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人才招聘
加入电子元器件与半导体行业团队
岗位名称： 应用电子工程师（电源类）
岗位职责： 1.配合销售团队拜访客户，帮助客户解我们产品特点和优势，满足客户精准需求，提升与客户沟通的专业性和效率。 2，现场技术支持与应急响应 第一时间响应客户技术需求，展现公司高效、专业的服务能力；准确理解客户问题，现场提供初步技术判断，必要时协调原厂资源深入解决问题。 3 持续跟进客户研发需求 将原厂工程师为客户量身打造的技术方案，转化为客户易于理解的语言，确保信息传递准确高效；全程跟进问题处理进度，确保客户问题得到妥善解决，形成服务闭环。 4. 技术资料整理 将客户的产品应用场景，技术需求、痛点等问题及反馈和整理，形成内部知识库； 任职要求： 1. 学历与专业 本科学历。专业范围：电子信息工程、电子科学与技术、微电子科学与工程、自动化等相关专业。 2. 技术基础 具备模似电子电路知识，了解电子元器件的基本特性和应用场景；有无经验均可，有扎实的理论基础；有电源工厂工作或实习/项目经验者优先。 3. 沟通能力 性格外向，活泼开朗，主动沟通强，能清晰理解和积极面对客户的技术难题，不怵跑客户，不怵问问题； 4. 学习能力和团队精神 学习能力强，有积极的团队意识，在协作中积累经验并解决问题； 5. 其他 接受优秀应届毕业生。 成长路径 入职0-1个月： 熟悉公司产品线，跟随销售团队拜访客户，了解客户研发需求、技术线路及客户后续产品研发方向等。 2-3个月： 能独立完成与客户研发工程师进行全方位技术细节沟通。能够完整理解客户技术痛点与困难。能够及时整理技术报告，能够协助原厂工程师与客户一起解决问题。 6个月-1年： 能独立应对大部分客户一般技术性问题，在原厂工程师技术支持下，能快速帮助客户找出技术解决方案。 1-3年： 成长为独挡一面的技术骨干，有效强力支持销售团队、服务客户，为公司带来积极成果。 我们提供： 与原厂资深工程师紧密协作的机会，在实战中积累经验；丰富的产品线（特别第三代半导体碳化硅、氮化镓等热门方向）；稳定的客户资源，让你有足够的实战机会；清晰的成长路径，从技术桥梁向技术专家或产品经理发展 薪酬与激励（高挑战高回报）： 年薪 8万- 18万（上不封顶）。 底薪+奖金+提成+年底分红 1、神仙作息：9:00-18:00（7.5小时工作制），周末双休，拒绝无效加班。 2、超长假期：享受15天带薪年假（远超行业标准），法定节假日全休。 3、全面保障：缴纳五险一金；业务相关的出差、应酬费用实报实销。 4、温馨氛围：节假日红包、生日专属福利、定期团建。
线上销售工程师
岗位职责： 1. 线上客户开发与触达 利用行业垂直平台、企业信息查询工具、行业社群等线上渠道，主动挖掘潜在客户线索；通过微信、电话、邮件等方式触达目标客户，建立初步联系，完成客户信息建档。 2. 客户持续跟进与订单处理 负责客户的询价、报价、样品寄送、订单处理、货款回收等全流程跟进；定期维护现有客户关系，挖掘潜在需求，推动复购。 3. 线上信息维护 协助更新公司网站、行业平台的产品信息，确保内容准确、有效、有吸引力。 任职要求： 1. 销售意愿与主动性 有做销售的内驱力，不满足于坐等客户上门，愿意主动通过线上渠道挖掘客户；对电子元器件行业有兴趣，对新事物有强烈好奇和学习意愿。 2. 网络应用能力 熟悉常用线上平台的操作（如电商平台、1688、行业垂直网站、企业信息查询工具等）；知道如何通过线上渠道查找客户、获取联系方式，有主动在网上“找人”的意识。 3. 熟悉和善于使用AI工具 熟悉和善于使用AI工具在工作中的应用，让AI 成为公司一名数字员工，让AI 成为网络销售得力助手，提升销售业绩。 4. 沟通与学习能力 有良好的沟通和学习能力，语言表达力强，逻辑清晰，能通过实时在线工具、邮件、电话等与客户进行有效沟通； 5. 学历与经验 大专及以上学历，专业不限，市场营销、电子信息、商务英语等相关专业优先；有线上运营、销售助理等相关经验者优先；也欢迎富有挑战信心和能力的应届毕业生。 我们希望： 你不是只想坐办公室做一个安静文员，被动接待客户。而是想做销售，想为年轻的您带来成就感，愿意用你的聪明才智，运用发达的互联网、人工智能等先进工具主动出击，服务客户，让客户满意，同时为您自已和公司带来丰厚的回报； 薪酬与激励（稳中有升）： 年薪：6万- 12万（上不封顶） 底薪+奖金+提成+年底分红 1、神仙作息：9:00-18:00（7.5小时工作制），周末双休，拒绝无效加班。 2、超长假期：享受15天带薪年假（远超行业标准），法定节假日全休。 3、全面保障：缴纳五险一金；业务相关的出差、应酬费用实报实销。 4、温馨氛围：节假日红包、生日专属福利、定期团建。